Ihre Aufgabenschwerpunkte sind vor allem:
- Sie unterstützen den Arbeitsbereich Personalwesen bei der Gestaltung von optimierten Prozessen und Abläufen sowie bei der Auswahl und Einführung von digitalen Tools zur Umsetzung
- Hierzu gehören z.B. die Erhebung, Dokumentation und Analyse der IST-Prozesse sowie die Erarbeitung von Optimierungspotenzialen
- Sie optimieren die Kommunikationswege und -kanäle innerhalb des Arbeitsbereichs und zu internen Schnittstellen
- Zudem übernehmen Sie sonstige Projektarbeiten im Rahmen der Digitalisierung
Ihr Profil
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
- Sie haben die Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte erfolgreich abgelegt (Beschäftigtenlehrgang II) und Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet gesammelt
- oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL, Personal- oder Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie besitzen ein Verständnis für Projektarbeit und das Formen von Prozessen
- Idealerweise konnten Sie bereits gute und übergreifende Kenntnisse im Bereich des Personalrechts erwerben
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie die Bereitschaft, sich intensiv in Fachprogramme einzuarbeiten, setzen wir voraus
- Sie bringen gute Fähigkeiten im Aushandeln und im Voranbringen von Projekten mit
- Zudem verfügen Sie über ein wirtschaftliches und offenes Denken sowie nachhaltiges Arbeiten
Das dürfen Sie erwarten:
- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
- Als tariflich Beschäftigter (m/w/d) eine attraktive Vergütung nach dem TVöD in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation zu den persönlichen Voraussetzungen
- Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Homeoffice
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Dienstradleasing)
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich in elektronischer Form über unser Bewerberportal www.bewerbung.hassberge.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis spätestens 12.05.2024 an das Landratsamt Haßberge.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Frau Kram (Stellv. Geschäftsleiterin) unter der Tel.-Nr. 09521/27-116 bzw. Frau Zellmann (Personalwesen) unter Tel.-Nr. 09521/27-485 zur Verfügung.